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Team Events – Mitarbeitermotivation und vieles mehr

Der Markt umfasst inzwischen eine Vielzahl spannender Team Events zur Mitarbeitermotivation, wie zum Beispiel Floßbau, Iglubau, der Bau einer riesigen Kettenreaktion, Seifenkistenrennen, gemeinsam Schneeschuhwandern oder Segeln gehen, und und und. Das Angebot scheint inzwischen unermesslich zu sein.

Aber warum das Ganze? Kann ein einziger spaßiger Tag wirklich so viel bewirken?

Wir sagen ja!

Im Folgenden beschreiben wir Ihnen 3 Gründe warum Team Events Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren können!

1. Positive Atmosphäre
Gemeinsame Erlebnisse führen zu nachhaltiger Mitarbeitermotivation.
Geben Sie Ihrem Team Raum zum Feiern!

Denn laut einiger Studien ist nicht unbedingt der Inhalt der Arbeit oder die Bezahlung der entscheidende Faktor für die Mitarbeitermotivation, sondern eine positive Atmosphäre im Team! Mit einem Team Event schaffen Sie den Raum und die Möglichkeit für gemeinsame positive Erlebnisse, die bekanntlich auch für viel guten Gesprächsstoff hinterher sorgen. Das schafft eine gute Atmosphäre im Team, fördert die Harmonie und die Bereitschaft mit den Kollegen zusammenzuarbeiten.

Unser Tipp fürs Feiern: Gehen Sie mit Ihrem Team on Tour! Bei unseren Team Events Floßbau, Schneeschuhwandern, Cross Golfen und Segeln kommen Ihre Mitarbeiter in Kontakt mit Ihren Kollegen und haben die Gelegenheit sich neu kennenzulernen. Verbringen Sie einen schönen, außergewöhlichen Tag miteinander, und geben Sie Ihrem Team Zeit und Gelegenheit sich zu feiern!

2. Mitarbeiterbindung und Identifikation
Es gibt verschiedene Angebote um die Mitarbeitermotivation zu steigern.
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Anerkennung und schaffen Sie Zugehörigkeit!

Schnell wechselnde Arbeitsverhältnisse, flexible Lebensentwürfe zugunsten der Karriere und die Globalität des Arbeitsmarktes machen die Bindung von Mitarbeitern schwieriger denn je. Laut der Gallup Engagement Studie gaben im Jahr 2019 etwa 70 Prozent der befragten Arbeitnehmer lediglich eine geringe emotionale Bindung zum Arbeitgeber an. Das bedeutet auch eine geringe Bereitschaft sich über ein notwendiges Soll hinaus für den Arbeitgeber zu engagieren.

Stärken Sie Mitarbeitermotivation und Reputation durch soziales Engagement des Unternehmens in Kombination mit einem Teamevent.

Wenig Motivation bedeutet wiederum einen geringen Einsatz des eigentlichen Potenzials der Mitarbeiter. Das birgt die Gefahr, dass diese sich zu wenig gefordert fühlen, umorientieren und früher oder später wegfallen. Stellen neu zu besetzen ist jedoch mit viel Zeit und Kosten verbunden, sodass es sich lohnt in die Mitarbeitermotivation und dadurch auch in die Mitarbeiterbindung zu investieren.

Mit einem Team Event können Sie die Motivation und emotionale Bindung ihrer Mitarbeiter wieder stärken! Zeigen Sie Ihre Anerkennung und belohnen Sie ihr Team! Ein Team Event gibt ihren Mitarbeitern die Möglichkeit außerhalb des Arbeitskontextes positive Zeit miteinander zu verbringen und sich auf einer neuen Ebene zu begegnen. Gemeinsam etwas schaffen, ohne Druck produktiv sein oder etwas als Team unternehmen – das schafft Verbundenheit, Zusammenhalt und Zugehörigkeit.

Unser Tipp: Geben Sie Ihren Mitarbeitern Raum und Gelegenheit zu zeigen was sie sonst noch so drauf haben! Vielleicht zeigen sich ja ungeahnte Talente bei unseren Team Events Kettenreaktion, Seifenkistenbau, Iglubau oder Trommelworkshop! Stärken Sie das Zugehörigkeitsgefühl in Ihrem Team und werden Sie gemeinsam kreativ auf Ihrem ganz besonderen Betriebsausflug!

Mehr spannende Team Events zur Mitarbeitermotivation finden Sie hier!

3. Engagement und Mehrwert
Team Events steigern neben der Mitarbeitermotivation auch das Image des Unternehmens.
Verbessern Sie Ihr Image und werden Sie zu einem Unternehmen mit Mehrwert!

Die freie Marktwirtschaft fordert Einsatz und Kreativität in der Mitarbeiterakquise, denn wer das beste Angebot macht bekommt die besten Leute. Nur geht es heute dabei nicht mehr nur um Gehaltsvorstellungen und Urlaubstage. Viele Arbeitnehmer schauen sehr genau darauf, wie sehr ein Unternehmen bereit ist in seine Mitarbeiter zu investieren. Deshalb sind Team Events mit Mehrwert die ideale Gelegenheiten um Ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass es sich lohnt bei Ihnen zu arbeiten!

Ein weiteres wichtiges Kriterium für die Attraktivität eines Unternehmens ist für viele Arbeitnehmer das freiwillige Engagement auf gesellschaftlicher Ebene:

Machen Sie Ihren Betriebsausflug zu einem Tag mit Mehrwert und beteiligen Sie sich als Team an einem gemeinnützigen sozialen Projekt oder im Bereich des Umweltschutzes! Damit kommen Sie nicht nur einer gesellschaftlichen Forderung nach sozialem Engagement und nachhaltigem Handeln seitens der Unternehmen nach, sondern verbessern im gleichen Zug Ihr Image als Arbeitgeber.

Corporate Social Responsibility richtig pflegen.

Zudem wird Freiwilliges Engagement auch als eine Form der Personalentwicklung verstanden, da es eine Vielzahl an wertvollen Lern- und Erfahrungsfeldern bietet.

Unser Tip für corporate volunteering: Mit unseren Team Events Spielplatzbau, Grünpaten und Ramadama tun Sie nicht nur etwas Gutes für Gesellschaft und Umwelt, sondern stechen sicher aus der Masse heraus! Zeigen Sie Ihrem Team, dass es sich lohnt mit Ihnen zu arbeiten!

Entdecken Sie hier noch weitere nachhaltige und gemeinnützige Team Events!

Weitere interessante Angebote aus den Bereichen Teambuilding, Outdoor Teamtraining und Team Event finden Sie auf unserer Seite: TEO – Teambuilding, Erlebnis, Outdoor:

Quellenangabe:

  • S. Braun und H. Backhaus-Maul (2010): Gesellschaftliches Engagement von Unternehmen in Deutschland. Eine sozialwissenschaftliche Sekundäranalyse.  ISBN : 978-3-531-17496-9. VS Verlag für Sozialwissenschaften.
  • https://www.berkemeyer.net/downloads/downloads-zur-gallup-studie/